Partenariat Leyders Associates

De nombreuses analyses mettent en exergue le manque de profitabilité des fintechs et préconisent d’en alléger la structure de coûts. Cependant le dilemme est bien réel pour ces sociétés : embaucher des profils senior permettant de se structurer durablement, au risque notamment de peser lourdement sur leur budget.

Dans le cadre de son offre de délégation de fonctions stratégiques, Solvethys s’est rapproché de Leyders Associate dans le cadre d’un partenariat pour permettre d’enrichir son offre concernant le recrutement grâce à une approche pragmatique en 3 volets :

1) Délégation de Fonctions Stratégiques (CEO, CFO, CTO, CMO, COO, CCO, CPO, etc.) à la demande pour mettre en place votre stratégie, les processus de structuration de vos directions et les indicateurs de performance associés

2) Recrutement d’un profil plus junior que prévu initialement par le cabinet Leyders Associate ou promotion d’un profil interne capable de monter progressivement en compétences

3) Accompagnement dans la prise de fonction du nouvel arrivant par un Mentor Solvethys spécialisé dans le domaine de compétences du collaborateur.

Ou comment optimiser sa profitabilité sans se mettre en défaut sur son business.